Interview de MR Youcef AIBOUD : adjoint au maire de Lons-Le-Saunier

bien. Donc, on sait, vous avez parlé de quartier, mais également, en tout cas, on sait que certains territoires, c'est quand même un peu plus compliqué pour certaines populations. Et donc, pour vous, ça vous tient à cœur de mener de telles actions qui sont vraiment des actions aussi en direction de l'ensemble des publics. Quel est votre point de vue sur ces problématiques-là ? On parle bien sûr de freins à l'emploi, de cette levée des freins. Et vous, donc, en tant qu'élu, aujourd'hui au sein de la ville de Lons-le-Saunier. Comment vous pensez donc mettre tout cela en place ?

Alors, en tout cas, en tant que ville et collectivité, vous avez un rôle d'inclusion sociale pour ces personnes dites fragiles et très éloignées de l'emploi. Et justement, c'est trouver les leviers, les structures qui vont permettre un accompagnement plus personnalisé. pour ces candidats, pour ces personnes, de trouver une vocation, un métier, mais aussi une formation qui leur permettra d'accéder à cet emploi. Et notre territoire est riche. d'entreprises, industrielles, de commerçants, d'artisans. Et nous entendons parfois ces entreprises nous dire, nous recherchons des candidats et finalement, nous ne trouvons pas la personne en face ou assez compétente, en tout cas pour occuper l'emploi directement. Et c'est vrai que ces actions-là doivent être menées beaucoup plus régulièrement, justement pour rapprocher le besoin de manœuvre. du territoire avec les entreprises locales, c'est aussi agir pour soutenir l'économie locale et préserver les emplois locaux.

C'est parfait. Donc, si je comprends bien pour vous, le fait de trouver un emploi, ça peut aussi passer par la case formation et vraiment le volet formation aussi pour permettre aux personnes, y compris celles qui ne sont pas immédiatement... prête à accéder à un emploi, en tout cas à démarrer déjà par une formation, si j'ai bien compris. Pour vous, c'est important ?

Bien sûr, c'est important. C'est une chance. En France, nous avons un système de la formation qui est très riche et qui permet aux personnes en situation de chômage ou en souhaitant une reconversion de pouvoir bénéficier d'une formation et justement pour aller viser un emploi qui n'est pas pourvu. ou une montée en compétence de ces personnes-là. Et justement, j'en profite aussi, parce que nous insistons sur les personnes, on va dire, fragiles et très éloignées de l'emploi, il faut mettre le curseur sur ces personnes-là, justement, pour pouvoir aussi, qu'elles aient leur chance à un emploi.

sûr. Alors, le tour Régional Emploi Inclusion en Bourgogne-Franche-Comté, comme vous le savez, après les différentes étapes, après la journée... déjà de lancement à Dijon, ensuite sur le territoire de Belfort, à Belfort bien sûr. Il y a encore quelques jours, nous étions à Haute-Saône, à Vesoul, au parc des expositions. Et là, le fait d'être ici, que cette opération arrive à Lens-le-Saunier, pour la première fois, donc ici à Jura Parc, donc pour vous, en tant que collectivité, c'est aussi avec le soutien. bien sûr, pour qu'on puisse organiser cette opération. Une opération qui bénéficie déjà du soutien de la région Bourgogne-Franche-Comté, d'un certain nombre de territoires. Et là, la ville de Lens-leusoni a vraiment aussi manifesté l'envie de soutenir cette opération. Donc pour vous, ça peut aussi contribuer concrètement à aider l'ensemble des populations finalement. Parce que le tour régional emploie inclusion, on parle d'inclusion, mais c'est vrai que parfois il y a confusion. Quand on parle d'inclusion, certaines personnes peuvent... penser qu'il s'agit exclusivement des personnes en situation de handicap. Pourtant, on parle à la fois de la mixité des métiers, l'égalité entre les femmes et les hommes, on parle de la diversité des talents, c'est-à-dire qu'on soit un talent jeune un talent senior, c'est vraiment de permettre à chacune et chacun d'avoir sa place, mais également, et bien sûr, les personnes. en situation de handicap ou pas, qu'on soit diplômé, très diplômé, on parle de Bac plus 5-10, y compris une personne qui n'aura pas forcément de haut diplôme, un CAP, un Bac pro, c'est largement suffisant, y compris des personnes sans grande qualification, c'est vraiment aussi une opération qui s'adresse à l'ensemble des publics, donc qu'on soit en zone urbaine ou rurale, la ruralité bien sûr. Il y a aussi, vous avez évoqué les freins à l'emploi tout à l'heure. On sait que les zones rurales, dans la ruralité, même si Lons-le-Saunier, c'est une ville, mais il y a quand même la périphérie. Et finalement, Lons-le-Saunier, c'est aussi la capitale du Jura. Puisque quand on parle de cette étape à Lons-le-Saunier, c'est une étape du Jura.

Exactement. Tout d'abord, j'aimerais vous remercier au nom de la collectivité, au nom des collectivités, villes et communautés d'agglomération. Bien sûr. Pour ce détour, en tout cas, votre venue ici à Lonce-Seunier, capitale préfecture du Jura. Votre place, en tout cas, ici. Et donc, pour cela, je voulais vous remercier. Et tout à fait, comme vous parlez des personnes éloignées à l'emploi et les freins du retour à l'emploi, nous avons une problématique ici qui est clairement identifiée, c'est la mobilité. Et notamment parce que les personnes habitent dans les villages périphériques de Mont-Saut-Seunier. Et pour se rendre à Mont-Saut-Seunier, ils font un moyen, enfin déjà, ils font le permis, ou en tout cas, ils font un moyen de mobilité. Celui-ci, c'est un frein qu'on avait déjà identifié. D'autres freins, c'est la montant compétence ou les diplômes. Nous avons aussi une population de jeunes, ce qu'on appelle les jeunes décrocheurs, qui aujourd'hui passent sous les radars. Nous avons aussi les personnes dites âgées ou trop âgées pour occuper un emploi. Il faut agir sur tous ces leviers pour justement essayer de corriger. il tira. Et nous, à notre niveau collectivité, nous sommes en tout cas demandeurs et nous devons en tant qu'élus et collectivités accompagner les structures comme les vôtres justement pour organiser ces job dating ou découvertes métiers ou ne serait-ce que venir rechercher des informations sur les entreprises, mais aussi sur les formations existantes et se renseigner aussi sur les métiers en tension, les activités. proposées par les entreprises et être vraiment au plus près du territoire justement pour vraiment cocher le coche entre formation et emploi. Parce qu'aujourd'hui il existe des formations et malheureusement il y a des formations diplômantes voire très diplômantes et malheureusement ça ne répond pas aux besoins locales en tout cas. Bien

sûr. Donc oui, effectivement, toutes les formations ne correspondent pas toujours aux attentes du territoire. Et donc pour vous, c'est vraiment aussi important que les personnes viennent découvrir. Vous avez parlé de cette découverte des métiers. Parce qu'on peut se rendre compte que quelquefois, certains candidats vont se heurter à des refus parce que peut-être que les secteurs sont un peu moins porteurs, ces secteurs-là qu'il y a quelques années. Et par contre, vous avez évoqué aussi cette question des secteurs en tension qui parfois souffrent encore aussi d'un manque de visibilité et donc l'intérêt de venir aussi participer pour avoir des informations, savoir quelles sont les entreprises qui ont bien sûr des offres à proposer et également les secteurs porteurs. les filières porteuses. Donc ça, c'est vraiment important pour cette journée-là.

Bien sûr, tout le monde est concerné, aussi bien ville, collectivité, entreprise. C'est vraiment un travail collectif que nous devons effectuer. Et c'est ce que vous faites avec le taux régional de l'emploi, justement pour essayer de corriger territoire par territoire, pour essayer vraiment d'être au plus précis. aux besoins d'une part de la population mais aussi des entreprises bien

sûr en tout cas merci beaucoup Merci beaucoup, monsieur Youssef Haïbou.

Merci à vous. Et en tout cas, la ville vous remercie. La ville de Lonce-Scenier vous remercie de votre présence. Et j'invite bien sûr toutes les personnes qui souhaitent venir découvrir celles qui sont bien sûr en recherche d'emploi, en recherche d'apprentissage, d'alternance à venir. Et j'invite aussi les entreprises à se manifester justement pour créer de la synergie, créer des liens, constituer un réseau pour que justement tous ensemble nous puissions travailler à corriger en tout cas le tir et essayer de rapprocher au plus près entre le besoin des entreprises et le besoin de notre population.

Très bien, c'est parfait. Donc, ce tour Régional Emploi Inclusion au Bourgogne-Franche-Comté fait étape ici dans le Jura, ce jeudi 17 septembre, à partir de 9h à 15h non-stop pour les candidates et candidats. Donc, simplement de prévoir quelques exemplaires de son CV et puis d'arriver finalement, c'est sans rendez-vous. Et les entreprises, les organisations attendent. On a à la fois des administrations qui sont là, on a le secteur de la sécurité, que ce soit la marine, l'armée de terre, la police, la défense, le ministère de l'Intérieur. On a bien sûr les hôpitaux pour tout ce qui est administration. On a bien sûr aussi la ville de Lonce-le-Saunier, l'agglomération, sans oublier le département qui est également annoncé. Et puis côté privé, on a à la fois vraiment des entreprises industrielles, on en a qui sont dans la fabrication des tuiles. Ça permet aussi de découvrir le tissu économique, aussi de valoriser ces savoir-faire-là. Mais on a aussi bien d'autres structures. Et vous avez évoqué les structures de formation qui sont nombreuses aussi à être là, à apporter des éléments. Alors, je voulais aussi souligner que nous avons... y compris des représentants aussi de l'enseignement, l'enseignement y compris supérieur, avec de très belles structures qui sont là pour l'orientation. Ça veut dire qu'y compris les plus jeunes peuvent aussi venir pour avoir des informations pour leur formation après le bac. Et puis peut-être dernier point, annoncer également qu'on a quand même un opérateur en Bourgogne-Franche-Comté, qui est l'OPCO2I, qui nous suit sur l'ensemble du tour régional. avec 29 branches industrielles. C'est vraiment pour faire aussi la promotion de ces branches industrielles avec beaucoup d'emplois qui sont quelquefois encore mal connus.

J'ai la chance d'être dans la formation. Vous parlez de l'OPCO. L'OPCO, c'est un organisme paritaire collecteur des fonds de la formation qui, justement, permet aux entreprises, mais aussi aux salariés et aux demandeurs d'emploi de pouvoir bénéficier de fonds. de formation justement pour répondre à un besoin de filières, un besoin de branches. Nous avons la chance dans le Jura et à l'on socialier d'avoir des filières qui sont très bien structurées comme l'agroalimentaire. Nous avons aussi d'autres pépites industrielles. que je pourrais citer. Mais nous avons cette chance-là d'avoir ces industriels qui investissent dans le Jura et nous devons en tout cas faire en sorte de préserver, d'accompagner justement pour répondre à leurs besoins de main-d'oeuvre.

Eh bien, c'est parfait. Merci beaucoup.

Merci pour

toutes ces précisions. Merci beaucoup à la ville de Lonce-le-Saunier, à l'agglomération et bien sûr au département aussi pour votre accueil très chaleureux. Donc ensemble, nous attendons l'ensemble des candidats pour vraiment profiter de toutes les opportunités.

Tout est prêt pour accueillir petits et grands lors de cette journée. Donc voilà, nous, la ville de Lonce-le-Saunier et la communauté d'agglomération. l'éclat, mais à votre disposition Jura Park, justement, comme nous sommes partenaires, pour que tout se déroule dans de très bonnes conditions. Encore une fois, j'invite tout le monde à venir découvrir et à venir voir ce qui se passe ici à Jura Park le 17 septembre à partir de 9h jusqu'à 15h30. C'est Non-Stop.